Видання є практичним продовженням першої частини, присвяченої управлінню персоналом. Якщо перший посібник допомагає вибудувати HR-систему та кадрову політику, то другий пояснює, як реалізувати ці підходи на практиці через належне ведення кадрової документації відповідно до вимог трудового законодавства.
У посібнику зібрано практичні рекомендації та зразки документів, які допоможуть зрозуміти, які кадрові документи мають бути в АРР, як вони взаємопов’язані, як правильно їх оформлювати та застосовувати у щоденній роботі. Адже ефективне управління персоналом ґрунтується не лише на HR-стратегії, а й на чітко налагоджених кадрових процесах і документах, що забезпечують її реалізацію.
Посібник підготовлено в межах Швейцарсько-українського проєкту UCORD, який реалізується за підтримки Швейцарії через Швейцарську агенцію розвитку та співробітництва компанією NIRAS Sweden AB.